GIÁ TRỊ NHÂN BẢN
Có 2 điều bản thân mình rất quan tâm đó là giáo dục và phát triển. Và thật may mắn, sau khi quyết định dừng công việc tại ngân hàng, mình làm việc cho một đơn vị làm về giáo dục.
Sẽ không nói về những chính sách mà gia đình này đang mỗi ngày chăm sóc cho từng nhân viên, mình sẽ chỉ nói đến môi trường và không gian phát triển của từng cá nhân đang có được ở đây.
Điều trước tiên là môi trường làm việc nhân bản.
Mọi cơ sở vật chất, chính sách ở đây đều lấy con người làm gốc. Ngoài những thứ mà “ở đâu cũng có” như bao môi trường làm việc khác, ở đây, mọi người được tham gia đào tạo như một quyền lợi, được đề xuất đào tạo theo mong muốn; và được chăm sóc toàn diện (cơm trưa do bếp nấu, quán coffee, khám sức khoẻ định kỳ, trị liệu tâm lý, được nhận rau sạch, có phòng mini gym, yoga, sân bóng đá mini, phòng sinh hoạt giải trí, có không gian xanh; được học đàn, học phát triển bản thân và tâm lý; tham gia hoạt động nội bộ - teambuilding định kỳ hàng tháng, khu nhà chung,...). Tất cả chúng được tạo ra chỉ với mục đích hướng đến xây dựng một đội ngũ nhân sự phát triển toàn diện - từng người, từng người một.
Tính nhân bản còn thể hiện ở chỗ mọi người được chào đón với ý kiến của mình. Và trao đổi với nguyên tắc “Yes ... And...” như một văn hoá lành mạnh trong hợp tác.
Nhân viên - ở gia đình này - chính là tài sản!
Và vì vậy, tài sản sẽ càng có giá trị khi họ khoẻ mạnh hơn, tài năng hơn và chuyên nghiệp hơn.
Điều thứ hai là những con người nhân bản.
Sẽ không khó để thấy một lúc nào đó, ở chỗ nào đó bất kỳ trong công ty có ai đó ngồi đọc sách uống trà; hay cô cậu nào đó cầm đàn ngồi ngêu ngao hát; hay ai đó thiền hành mỗi chiều trong hoa viên; tập bóng, tập yoga, tập gym. Mọi hoạt động phát triển bản thân ở đây đều được khuyến khích và tạo điều kiện để thực hiện.
Khuôn viên công ty được thiết kế để cho phép
những con người ở đây được tự do sống đúng nghĩa, làm việc và yêu thương mình, yêu thương người xung quanh. Không phải tự nhiên mà người với người đối xử với nhau chân thành. Đó là cả một quá trình xây dựng văn hoá, chọn lọc con người phù hợp với văn hoá để làm mạnh, làm sâu sắc văn hoá đó.
Mình không biết mọi người có thấy hay nhận ra rằng tất cả những điều họ nói, việc họ làm và cả cách họ nghĩ cùng đang đều là phần thân, phần cành của một cái cây tươi tốt có gốc rễ là “tính nhân bản” hay không; nhưng mình đã thấy điều đó, và thấy rất rõ.
Chiều nay, bước ra khỏi văn phòng, đi ngang lớp học “Sống cùng cảm xúc”, thấy lòng mình nhẹ nhàng vì biết mọi người trong kia đang có những giây phút rất quý giá trong cuộc đời - để hiểu chính mình và hiểu cảm xúc của bản thân. Rồi thấy bạn đồng nghiệp quản lớp đang ngồi ôm đàn tình tang lúc ngồi đợi lớp tan, tự nhiên thấy mình bồng bềnh, kiểu như cuộc đời mình vốn dĩ dễ thương thế cơ mà. Hoa viên mở nhạc thiền nhẹ nhàng, thanh tịnh để các sư hành thiền. Bước ngang phòng tập yoga, thấy đèn sáng, nhìn xuyên qua khu vực giữ trẻ, thấy mọi người đang thực hành, lại thấy xung quanh mình toàn những điều tích cực và khoẻ mạnh. Sân bóng đá ở cuối khuôn viên cũng sáng đèn vì mọi người cũng đang thi đấu.
Vậy đó, mình đang mỗi ngày sống giữa một môi trường nhân bản. Mang giá trị của bản thân để đóng góp cho giá trị chung và làm giàu thêm cho những giá trị rất con người.
Dẫu sao, vẫn thấy mình may mắn.
Vì được làm thứ mình quan tâm, theo đuổi những giá trị mình hướng tới và sống, học tập, làm việc giữa một môi trường trân trọng giá trị chính mình.
Cảm ơn mọi người; cảm ơn anh, Sếp!
Dương Minh Thông
Sg, 04/2018
Sẽ không nói về những chính sách mà gia đình này đang mỗi ngày chăm sóc cho từng nhân viên, mình sẽ chỉ nói đến môi trường và không gian phát triển của từng cá nhân đang có được ở đây.
Điều trước tiên là môi trường làm việc nhân bản.
Mọi cơ sở vật chất, chính sách ở đây đều lấy con người làm gốc. Ngoài những thứ mà “ở đâu cũng có” như bao môi trường làm việc khác, ở đây, mọi người được tham gia đào tạo như một quyền lợi, được đề xuất đào tạo theo mong muốn; và được chăm sóc toàn diện (cơm trưa do bếp nấu, quán coffee, khám sức khoẻ định kỳ, trị liệu tâm lý, được nhận rau sạch, có phòng mini gym, yoga, sân bóng đá mini, phòng sinh hoạt giải trí, có không gian xanh; được học đàn, học phát triển bản thân và tâm lý; tham gia hoạt động nội bộ - teambuilding định kỳ hàng tháng, khu nhà chung,...). Tất cả chúng được tạo ra chỉ với mục đích hướng đến xây dựng một đội ngũ nhân sự phát triển toàn diện - từng người, từng người một.
Tính nhân bản còn thể hiện ở chỗ mọi người được chào đón với ý kiến của mình. Và trao đổi với nguyên tắc “Yes ... And...” như một văn hoá lành mạnh trong hợp tác.
Nhân viên - ở gia đình này - chính là tài sản!
Và vì vậy, tài sản sẽ càng có giá trị khi họ khoẻ mạnh hơn, tài năng hơn và chuyên nghiệp hơn.
Điều thứ hai là những con người nhân bản.
Sẽ không khó để thấy một lúc nào đó, ở chỗ nào đó bất kỳ trong công ty có ai đó ngồi đọc sách uống trà; hay cô cậu nào đó cầm đàn ngồi ngêu ngao hát; hay ai đó thiền hành mỗi chiều trong hoa viên; tập bóng, tập yoga, tập gym. Mọi hoạt động phát triển bản thân ở đây đều được khuyến khích và tạo điều kiện để thực hiện.
Khuôn viên công ty được thiết kế để cho phép
những con người ở đây được tự do sống đúng nghĩa, làm việc và yêu thương mình, yêu thương người xung quanh. Không phải tự nhiên mà người với người đối xử với nhau chân thành. Đó là cả một quá trình xây dựng văn hoá, chọn lọc con người phù hợp với văn hoá để làm mạnh, làm sâu sắc văn hoá đó.
Mình không biết mọi người có thấy hay nhận ra rằng tất cả những điều họ nói, việc họ làm và cả cách họ nghĩ cùng đang đều là phần thân, phần cành của một cái cây tươi tốt có gốc rễ là “tính nhân bản” hay không; nhưng mình đã thấy điều đó, và thấy rất rõ.
Chiều nay, bước ra khỏi văn phòng, đi ngang lớp học “Sống cùng cảm xúc”, thấy lòng mình nhẹ nhàng vì biết mọi người trong kia đang có những giây phút rất quý giá trong cuộc đời - để hiểu chính mình và hiểu cảm xúc của bản thân. Rồi thấy bạn đồng nghiệp quản lớp đang ngồi ôm đàn tình tang lúc ngồi đợi lớp tan, tự nhiên thấy mình bồng bềnh, kiểu như cuộc đời mình vốn dĩ dễ thương thế cơ mà. Hoa viên mở nhạc thiền nhẹ nhàng, thanh tịnh để các sư hành thiền. Bước ngang phòng tập yoga, thấy đèn sáng, nhìn xuyên qua khu vực giữ trẻ, thấy mọi người đang thực hành, lại thấy xung quanh mình toàn những điều tích cực và khoẻ mạnh. Sân bóng đá ở cuối khuôn viên cũng sáng đèn vì mọi người cũng đang thi đấu.
Vậy đó, mình đang mỗi ngày sống giữa một môi trường nhân bản. Mang giá trị của bản thân để đóng góp cho giá trị chung và làm giàu thêm cho những giá trị rất con người.
Dẫu sao, vẫn thấy mình may mắn.
Vì được làm thứ mình quan tâm, theo đuổi những giá trị mình hướng tới và sống, học tập, làm việc giữa một môi trường trân trọng giá trị chính mình.
Cảm ơn mọi người; cảm ơn anh, Sếp!
Dương Minh Thông
Sg, 04/2018
Nhận xét
Đăng nhận xét